Ar dažādības vadību saistītie jautājumi Latvijas darba devēju dienas kārtībā parādās aizvien biežāk, un tā nav tikai sekošana “modei”. Izpratne par dažādības lomu organizāciju izaugsmes un ilgtspējas veicināšanā korporatīvajā vidē palielinās, ko apliecina...
Saglabājoties darbaspēka deficītam, aizvien svarīgāk ir veidot iekļaujošu darba vidi. Taču šo uzdevumu apgrūtina aizspriedumi un stereotipi, kas veicina diskrimināciju darba tirgū. Tāpēc dažādības eksperti ir apkopojuši praktiskus padomus darba devējiem “citādā”...
Neraugoties uz to, ka atvērtību dažādībai pauž teju visi Latvijas darba devēji, būtiskākos dažādības aspektus iekļaujošu darba vidi veicinošu pasākumu īstenošanā ņem vērā vien 47%. Iemesls – sabiedrībā valdošie stereotipi, kuru pamatā ir zināšanu trūkums par dažādu...