Atbrīvojoties no aizspriedumiem, izprotot un atbalstot, ikviens kļūst veiksmīgāks!

TimberImage(headerSupporter.supporterLogo).alt

01.Programmas

02.Ieguvumi

  • Var jau būt, ka uzmanība, kas šobrīd veltīta dažādības vadībai, ir tikai modes kliedziens. Bet ja tā padomā – katram modes laikmetam ir bijusi tik liela ietekme uz cilvēces dzīvi! Un tas man liek domāt, ka katra tendence ir jāuztver kā īpašs ceļš labākas sabiedrības veidošanā, jo no visa mēs līdzi paņemam tikai noderīgāko.

    Ieva Tetere, SEB bankas vadītāja

  • Mūsu komandas spēks balstās personību, viedokļu un zināšanu daudzveidībā. Rezultāts - pamatoti risinājumi, labāki lēmumi, izpratne par klientiem svarīgāko.

    Reinis Rubenis, Swedbank valdes priekšsēdētājs

  • Mācības pievērsa uzmanību ,,citai” realitātei, kas valda darba vidē un mūsu sabiedrībā kopumā. Pētnieciski pamatotos skaitļos izteikti argumenti par dažādības ieguvumiem pārliecināja. Gribi uzlabot organizācijas sniegumu – ievies dažādības vadības pieejas!

    Mihails Papsujevičs, Valsts probācijas dienesta vadītājs

  • Gan ikdienā, gan vadot darba kolektīvu, reti aizdomājamies un novērtējam dažādību kolēģu, līdzcilvēku un pat tuvinieku vidū. Dalība mācībās palīdzēja apzināties ne tikai savus izaicinājumus, bet arī iespējas ceļā uz iekļaujošāku darba vidi un sabiedrību.

    Iveta Stare, SIA Preiļu slimnīca valdes priekšsēdētāja

  • Tieši plašo redzīgumu un izteiktāku toleranci man iemācīja 3 dienu apmācības. Pirms kādu vērtēju, aizdomājos, vai tas nav aizspriedums vai pieņemts stereotips. Un manuprāt, lielākais ieguvums no apmācībām – jebkuras atšķirības vērtēju pozitīvi. Šādas apmācības būtu svētīgas visiem tiem, kam ikdienā darbs ar cilvēkiem – pedagogiem, kultūras darbiniekiem, mediķiem, valsts un pašvaldību iestāžu darbiniekiem. Ļoti vajadzīgas un noderīgas bija šīs 3 dienu apmācības!

    Velta Popa, Preiļu Galvenās bibliotēkas galvenā bibliotekāre

  • Šis trīs dienas ir labākā dāvana sev ikdienas skrējienā! Iespēja iepazīt jaunu cilvēkus, kas motivē augt un paplašina redzes loku. Atgadījums sev par savstarpējo cieņu, sapratni un vienlīdzību!

    Līga Funka, Zemnieku saimniecības "Kaņepvērpji" vadītāja

  • Manuprāt, šādas apmācības ir ļoti vajadzīgas un vērtīgas gandrīz visiem cilvēkiem. Cieņa, sapratne, empātija un citādā pieņemšana ļauj daudz, daudz veiksmīgāk komunicēt un līdz ar to sasniegt labākus rezultātus gan darbā, gan privātajā dzīvē. Liels paldies un patiess prieks, ka ir šādas apmācības.

    Jānis Ozols, Jēkabpils NVO resursu centra IT speciālists / Web dizaineris

  • Šīs trīs dienas deva iespēju apskatīties uz pat ļoti zināmās lietām un situācijām pavisam no cita skatpunkta un secināt, ka ne viss izskatās tā, kā tas izskatās, un ka visa pamatā ir gribēšana. Tā kā apmācībās piedalās ļoti dažādi cilvēki no ļoti dažādām darbības sfērām, ir iespēja izbaudīt darbu citādā komandā nekā tas ir ierast ikdienā. Lielākais pārsteigums bija tas, cik ļoti trausla ir robeža starp neiecietību un diskrimināciju, kas tiešām liek aizdomāties.

    Juta Irbe, Bērnu un jauniešu centra "Junda" nometnes “Lediņi” vadītāja

  • Uzņēmumi, kuros ir dzimumu līdzsvars, darbojas efektīvāk un par vismaz 15% pārspēj konkurentus.

  • Iekļaujoša darba vide un darbinieku dažādība ir kritiski svarīgi inovācijām un izaugsmei.

  • Uzņēmumi ar augstu etnisko dažādību ir par 35% veiksmīgāki.

  • Darba ņēmējiem arvien svarīgāka loma darba devēja izvēlē ir iekļaujošai darba videi.

03.Reģistrēšanās

Sakarā ar Covid-19 pandēmiju valstī un pasaulē, mācības no marta beigām līdz jūnija beigām tikušas pārceltas. Aicinām sekot aktuālajai informācijai tīmekļa vietnē www.skatupunkti.lv, kur tiks izvietoti aktualizētie mācību datumi. Ar dalībniekiem, kuri reģistrējušies, sazināsimies.

 

Vai Jūs uzskatiet, ka dažādības vadība ir risinājums cilvēkresursu trūkuma izaicinājuma novēršanai?Vai Jums ir praktiska pieredze par dažādības vadības procesu īstenošanu organizācijā?
Vai iepriekš esat piedalījies/-usies mācībās par kādu sekojošām tēmām?

Apmācību organizatori vēlās respektēt cilvēku ar fiziska rakstura traucējumiem vajadzības apmācību laikā. Lai tam sagatavotos, mums ir nepieciešams, lai Jūs detalizēti norādiet, kāds tehnisks atbalsts Jums ir nepieciešams, ja Jūs esat ratiņkrēslā vai Jums ir citas tehniskas atbalsta prasības veselības kontekstā. Lūdzu ierakstiet, kādas tās ir. Liels paldies par sadarbību!

Uzspiežot "Reģistrēties", es apliecinu, ka atbilstu mācību programmā noteiktajai mērķauditorijai.

Uzspiežot "Reģistrēties", es apliecinu, ka piekrītu saņemt savā e-pastā un uz tālruņa numuru informāciju par mācībām, kurām piesakos.

Vienam mācību pasākumam aicinām pieteikt ne vairāk kā 2 pārstāvjus no vienas organizācijas, bet gada laikā kopā visos pasākumos – ne vairāk kā 5 pārstāvjus no vienas organizācijas. Dalība mācību pasākumos, tajā skaitā, ēdināšana un nakšņošana, ir bezmaksas. Nepieciešamības gadījumā tiek nodrošināts transports.

Šī vietne izmanto sīkdatnes, lai uzlabotu lietošanas pieredzi un optimizētu tās darbību.